インドに駐在員を派遣する場合、駐在員の手取り給与を保証するため、現地で負担すべき源泉徴収税（Tax Deducted at Source - TDS）を会社が負担する場合があります。インドでは、会社側が個人の源泉徴収税を負担する場合、現金みあいの手当（Perquisite）としてみなされ、課税所得に合算されます。そのため、最終的な源泉徴収税を含めたグロス支給額は増加するため、本計算方法はグロスアップ計算と呼ばれています。

インドの所得税率を鑑みるとグロスアップ計算した場合、Net金額の約40%~45%ほどの源泉所得税を駐在員の給与とは別に会社側が負担することとなります。

【駐在員の場合】

Net(支給額)+Taxes(源泉所得税)=Gross(総所得)

【現地採用社員の場合】

Gross - Taxes = Net

執筆・監修

鈴木 慎太郎 | Shintaro Suzuki 名古屋大学工学部卒。米国公認会計士。2010年より足掛け10年インドへ進出する日本企業の拠点設立、会計、税務業務に従事。豊富な実務経験を活用し、複雑なインドの課題に対して各社に最適なソリューションを提供します。

新井 辰和 | Tatsuo Arai 慶應義塾大学商学部卒。日本公認会計士協会準会員。上場進出企業の月次・四半期連結決算対応からインドの税務まで幅広い分野を担当。専門知識と経験で、本社から見えにくい現地拠点の状況を透明性高く管理・サポートします。